品牌提升价值，品牌引领发展。自2023年4月“红色引领 财随政行”党建品牌创建以来，财务处党支部不断丰富品牌内涵，总结提炼固化品牌创建方法和做法，在总结前期经验的基础上，塑造了“一核四要”架构模型，进一步提升品牌价值，形成自身特色，让党建品牌真正“亮起来、活起来、实起来”，产生可借鉴、可传播、可学习的效应，进而引领党建工作发展。

“一核”，即党组织核心。党建品牌的创建与打造，必须紧紧围绕“党组织核心”这个中心点不动摇，充分发挥党组织的引领作用，保障业务工作的高质量发展。“四要”分别是：基于时间轴的过去和未来以及空间轴的外部和内部四个维度，提出“引领发展、守正创新、创先争优、根脉传承”的四个要求。

引领发展，即党建品牌在未来发展方面表现为：政治引领、思想引领、价值引领、组织引领、制度引领。其做法为：树立红色旗帜 建好红色账房，通过抓学习促应用，打造“绩效财务”。具体要求为：全体党员始终做到坚定理想信念和政治立场，增强“四个意识”、做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实将学习成果运用到实际业务工作中。围绕“打造一流财务工作 提供一流财务保障”的总体目标，深入把握学校未来发展新方向、践行财务管理新理念，稳步推进项目全过程绩效管理，促进绩效管理制度化、规范化建设，全面提升资金使用效益。

守正创新，即部门在外部形象方面表现为：恪守正道、坚守正理、坚持正义、传承正知，同时进行理念创新、技术创新、管理创新、机制创新。其做法为：打造红色阵地 拨好红色算盘，通过抓根基促规范，打造“示范财务”。具体要求为：支部践行好新时代党的组织路线，不断强化组织建设，筑牢党建根基，坚持“一岗双责”，抓实党风廉政建设，不断创新基层党建工作模式。围绕“争当表率、争做示范、走在前列”的工作要求，在推进工作标准化规范化建设的同时，围绕工作中的痛点、难点、堵点，进一步提高会计信息质量，加强制度建设，创新技术手段，全面提升财务管理的现代化水平。

创先争优，即在支部内部不断开展以“党性最强、作风最硬、服务最佳、形象最好”为主要内容的创先争优活动，充分体现党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。其做法为：锤炼红色队伍 当好红色管家，通过抓引领促服务，打造“民生财务”。具体要求为：全体党员牢固树立“一个党员一面旗、一个小组一堡垒、一个支部一条心”的党建工作思路，通过改进工作作风、提升业务能力等措施，努力打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的财务铁军。聚焦“忠诚学校、保障运行、助力发展、服务师生”的宗旨，进一步提升服务意识，使财务处党建品牌赢得学校和群众的认可与支持。

根脉传承，即总结过去。党建品牌必须传承红色基因，必须牢记党建是指导所有工作的“根”和“魂”，同时还要凝练和传承山开精神、团队精神等。其做法为：赓续红色基因 用好红色杆秤，通过抓传承促廉明，打造“廉洁财务”。具体要求为：支部应以挖掘、提炼、传承、弘扬为总方针，将红色基因和文化基因紧密融合，进一步夯实党建工作基础，形成部门特色文化和团队精神，切实增强凝聚力和执行力，持续树立良好形象。同时要求每位党员用“廉洁、奉公、守法、自律”四个秤砣作为衡量标准，时刻查摆自身不足，严防“私心”加码，让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为支部全体党员干部的共识。

总之，“一核四要”架构模型既阐释了财务处党支部党建品牌的实质内涵、塑造基础、创建要求，更是回答了支部党建品牌为什么而诞生，为什么而存在。

审核：王    倩

编辑：董美华

终审：刘忠强